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劳务项目外包服务是专门为企业解决部分项目包由个人完成的服务。企业可以通过项目外包给我公司，由我公司招聘组织临时工或兼职人员，在约定的期限内按协议规定的标准，完成外包项目。企业支付劳务费用和管理费用给我公司，我公司出具劳务发票给企业并将劳务费用发放给完成项目的临时聘用人员的一种服务。
劳务外包与劳务派遣区别：
劳务外包与劳务派遣的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签订劳动合同。
它们的区别是：
1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2、劳动承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。
3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形成和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。
4、劳务外包一般按照事先确定的拉偶单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
5、违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权力义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。
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